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SPA Dic 10, 2020

Fom Talent y PEAKS Business School desarrollan una novedosa metodología pedagógica híbrida, online y presencial

peaks business

Nuestra participada Fom Talent, en colaboración con PEAKS Business School, ha desarrollado una nueva metodología pedagógica híbrida que permite a los alumnos una asistencia virtual totalmente inmersiva, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea similar a la presencial.

La modalidad híbrida desarrollada por Fom Talent y PEAKS es sencilla, práctica, efectiva y cómoda para los estudiantes. Se trata de un nuevo enfoque totalmente alejado de las complicadas plataformas de formación online.

Las aulas están dotadas de dos pantallas, una para proyectar la presentación que utiliza el profesor durante la sesión formativa y la segunda para visualizar a los alumnos conectados en remoto. En una pizarra electrónica se recogen las anotaciones que se realizan en clase, accesibles desde cualquier ubicación. Igualmente, en el aula hay dispuestas dos cámaras que retransmiten las imágenes del profesor y de los alumnos que asisten de forma presencial. Por último, un micrófono de ambiente de alta calidad recoge todo lo que se dice en la sala.

Los alumnos que se conectan en remoto deben disponer de dos pantallas: puede ser un ordenador conectado a una pantalla o dos dispositivos (ordenadores, tablets, etc). En la pantalla principal, los alumnos seguirán la clase normalmente, visualizando la presentación que utiliza el docente; en la segunda, verán a sus compañeros, al profesor y las anotaciones de la pizarra electrónica. Aunque su presencia es virtual, no necesitan pedir la palabra, pueden intervenir espontáneamente como si estuvieran presentes en el aula.

 

Esta innovadora metodología, que permite una total integración entre el mundo físico y virtual, ya está siendo experimentada por los trece alumnos que conforman la quinta promoción del Máster en Industria 4.0 de Valencia, #i40VAL5. El nivel de satisfacción es muy alto y, por ahora, han participado en remoto alumnos de Murcia, Madrid, Castellón y Tarragona.

Esta nueva edición comenzó su andadura el pasado 27 de noviembre con la bienvenida de Pablo Oliete, director académico del Programa, y de Aristóteles Cañero, director de PEAKS.

Nuevas incorporaciones

Otra novedad del Máster es la incorporación de dos nuevos profesores al claustro de Fom Talent, Javier González Recuenco y Javier García Rodrigo. Recuenco impartirá su primera clase, que versará sobre resolución de problemas complejos, el viernes 11 de diciembre. Además de poseer varios títulos académicos, haber sido directivo en numerosas empresas y ser fundador de varias compañías, Javier es el presidente de la Asociación de Personas de Alto Coeficiente Intelectual. Su perfil completo puede consultarse en LinkedIn.

La sesión de García Rodrigo versará sobre gestión de ayudas y proyectos europeos. Es ingeniero de Telecomunicaciones y cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de negocio. Su perfil profesional está disponible en LinkedIn.

Es interesante resaltar que otra de las innovaciones de los programas de Fom Talent es la incorporación de antiguos alumnos al claustro de profesores. Hasta el momento ya se han unido, entre otros, Sara Mediavilla, Borja Temiño, Mario Machín, Crescencio Gromaz, Ramón Debón, Mario García y Armand Pascual.

Diez ediciones

En enero de 2021 se pondrá en marcha la cuarta edición del Máster en Industria 4.0 de Valladolid, en colaboración con la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de esta localidad. El plazo de matrícula está abierto y la información se puede consultar en la web de la Escuela.

Con esta promoción de Valladolid, son ya 10 ediciones del Máster en tres ciudades: Valencia, Valladolid y Madrid. Cuando finalice este curso la Comunidad Fom Alumni habrá superado los 150 alumnos.

Para concluir, resaltar que los expertos siguen coincidiendo en afirmar que una de las principales barreras para la transformación digital de las empresas es la formación de su capital humano.

 

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SPA Nov 19, 2020

VITARTIS se suma a FOM en la primera plataforma colaborativa que impulsa la digitalización de las empresas

La Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León, VITARTIS, es la primera entidad en sumarse al proyecto ATLAS TECNOLÓGICO, la plataforma colaborativa pionera desarrollada por FOM INSIGHTS que impulsa la digitalización de las empresas en España.

Tras más de cinco años de experiencia en actividades de formación, consultoría e inversión en empresas tecnológicas, FOM pretende cubrir una necesidad evidente para el desarrollo de la industria 4.0: un lugar de encuentro para empresas industriales y habilitadores tecnológicos. Según ha manifestado Pablo Oliete, Socio Fundador de Atlas Tecnológico:

“Trabajar con Vitartis en el proyecto Desafíos 4.0, brinda la oportunidad de interactuar con empresas muy entrenadas en la colaboración continua para superar retos de implantación tecnológica. Esto permite poner a prueba Atlas Tecnológico con un grupo de empresas de avanzada cultura digital y habilidades requeridas por la Industria 4.0”

Por su parte, VITARTIS participa mediante el proyecto Desafíos 4.0 que ayudará a identificar cuáles son los problemas reales que tienen las empresas del sector agroalimentario de Castilla y León y cuáles son las dificultades para resolverlos, tanto en lo que se refiere a la tecnología necesaria como a la capacidad de encontrar la
solución. La plataforma creará nuevos canales de consulta y resolución de sus necesidades como, por ejemplo, la automatización de procesos industriales (envío y recepción de materiales), la actualización de los sistemas informáticos internos o la ciberseguridad y protección de datos.

En una segunda fase de desarrollo, si el planteamiento de colaboración es correcto para el ecosistema, la plataforma se abrirá también a los asociados de VITARTIS, dándoles acceso a la información y soluciones tecnológicas disponibles. Atlas Tecnológico nace para trasladar la innovación de un sector a otro y reforzar la
colaboración entre empresas. El primer paso en esa dirección es Desafíos 4.0.

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SPA Sep 23, 2020

FOM se incorpora al accionariado de Homedoctor a través de su filial Fom Health y cierra 2020 con siete participadas

participadas

Nos complace anunciar que Fom Ventures, el área de inversión de FOM, ha materializado su participación en Gadaca Corp S.L., la empresa propietaria del servicio médico en remoto Homedoctor. Dicha participación, que es del 3 %, se ha realizado a través de nuestra filial Fom Health S.L., empresa dedicada al desarrollo de tecnologías para mejorar la salud y la calidad de vida de las personas.

En Fom Health participan, además de FOM, empresas y profesionales de reconocido prestigio en el ámbito del desarrollo de los Negocios Híbridos. Con esta inversión, FOM culmina su plan de inversión para 2020, habiendo canalizado más de trescientos mil euros en la adquisición y desarrollo de tres compañías.

En junio, FOM y Grupo Idea constituyeron la sociedad IDDI Design S.L., cuyo objetivo es dar soporte a las empresas españolas en el desarrollo de Negocios Híbridos.

En julio, FOM y un grupo de profesionales constituyeron FOM Insights S.L., empresa que está desarrollando la plataforma Atlas Tecnológico para poner a disposición del ecosistema industrial español todas las capacidades tecnológicas existentes en nuestro país. Esta plataforma tiene previsto entrar en explotación a principios de 2021.

Con estas tres participaciones, Fom Ventures finaliza el ejercicio 2020 con siete participaciones accionariales, cumpliendo todas ellas con su política de inversión por sectores de actividad y porcentaje accionarial en las mismas.

Aumento y mantenimiento de inversiones existentes

Por otra parte, en el primer trimestre de 2020, Fom Ventures aumentó su participación en la empresa de Internet de las Cosas TST Sistemas, pasando de un 5 % del capital inicial al 15 %, la máxima recomendada en nuestra política de inversión.

Respecto a Hidroconta Metering Technology, con un 10 %, y Helix Technologies, con un 14 %, inversiones realizadas en 2018 y 2019 respectivamente, la política en este sentido ha sido mantener la participación y seguir ayudando a desarrollar su negocio.

En Fom Talent S.L., la sociedad a través de la cual FOM canaliza sus actividades de formación en Industria 4.0 y Diseño de Negocios Híbridos, el reto sigue siendo el desarrollo de programas formativos especializados. No obstante, se contempla la posibilidad de incorporar a un socio de referencia en el ámbito de la educación que permita la internacionalización de sus programas.

FOM se fundó en 2015 con el objetivo de aproximar el ecosistema de tecnologías habilitadoras en España al ámbito industrial, así como para promover el desarrollo de negocios híbridos que mejoren la calidad de vida de las personas. FOM quiere contribuir al progreso y prosperidad de la sociedad española mediante la capacitación, la inversión y la asesoría en los sectores industrial y tecnológico.

En estos tres años, FOM ha invertido en siete empresas con el convencimiento de que, con un poco de colaboración, el ecosistema tecnológico español puede afrontar exitosamente los retos de la Industria 4.0. Para ello, el primer paso es formar a profesionales que sean capaces de ayudar al cambio, compromiso contraído por su participada Fom Talent y que, poco a poco, se está consiguiendo: nuestra meta es la formación de 1.000 héroes de la industria 4.0.

 

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SPA Jun 15, 2020

Lanzamos un programa formativo pionero en España: Diseño de Negocios Híbridos e Innovación

pons

Desde Fom Talent nos complace anunciar el lanzamiento del Programa Superior en Diseño de Negocios de Alto Rendimiento: Negocios Híbridos e Innovación, una iniciativa formativa pionera en España cuyo objetivo global es que el alumno sea capaz de diseñar y lanzar su propio negocio, basado en productos conectados y servicios de pago asociados, y conseguir inversores.

Los alumnos y exalumnos del Programa en Industria 4.0 de Fom Talent tendrán una reducción de 1.000 euros sobre el precio final y convalidarán automáticamente el módulo “Entender las Tecnologías Habilitadoras”.

Este Programa Superior en Negocios Híbridos e Innovación, fruto de la colaboración entre Fom Talent y PONS Escuela de Negocios, cuenta con un Consejo Académico de gran prestigio en los ámbitos de la tecnología, los negocios y la innovación. Entre sus miembros, hay un gran talento español que triunfa en Silicon Valey: Bruno Cendón, director de Tecnologías Wireless en el área de Hardware AR/VR de Facebook. Le acompañan Nuria Marcos, directora general de PONS IP, y los cuatro directores académicos del Programa: Ángel Ybáñez, la persona que ha conceptualizado y diseñado importantes dispositivos y negocios híbridos en el sector de la seguridad en el hogar y la protección de las personas; Luis Ignacio Vicente, CIO de ASTI y uno de los mayores expertos de España en innovación y patentes; Bernardo Díaz, socio fundador de iDDi Design, una agencia joven y muy creativa especializada en el Diseño de Negocios, y Pablo Oliete, socio fundador de FOM.

Consejo académico PONS

Negocios conectados, ingresos recurrentes

¿Quieres lanzar al mercado un producto inteligente que te genere ingresos recurrentes por prestación de servicios? ¿Quieres transformar tu negocio tradicional en un negocio digital? Si alguna de las respuestas es sí, eres el candidato que buscamos para este innovador y apasionante viaje formativo.

Con la expresión negocios híbridos hemos querido sintetizar un amplio programa basado en la suma de dos premisas básicas: la creación de un dispositivo conectado, que preste servicios de valor añadido, y la generación de ingresos recurrentes.

Todo el proceso se inicia con la experimentación de las tecnologías que van a propiciar la creación de nuevas oportunidades de negocio, con foco en Internet de las Cosas, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Blockchain. El segundo paso es la conceptualización de un negocio híbrido mediante la aplicación de diferentes técnicas y herramientas como Design Thinking, Agile, Scrum o Canva. La tercera etapa es la implementación e industrialización de la idea, así como el diseño del mapa de ruta que va a permitir llevarla hasta la meta. Y, por último, llega el momento emocionante de la financiación y el go to Market, el paso fundamental que diferencia los negocios de Alto Rendimiento de los que no lo son.  

Todos los alumnos harán un trabajo de grupo y otro individual final, que deberán contemplar la definición de un negocio que integre las cuatro fases establecidas por los módulos del Programa.

El Programa Superior en Diseño de Negocios de Alto Rendimiento: Negocios Híbridos e Innovación tiene una duración de 120 horas. Se imparte los viernes, de 16:00 a 21:30 h, y los sábados, de 09:00 a 14:30 h, en modalidad mixta: presencial y streaming. Las clases presenciales se imparten en la Fundación PONS en Madrid.

Se contemplan, además, sesiones online individualizadas, de mentorización y tutorización, conducidas por los directores académicos, para el seguimiento y asesoramiento de los alumnos en la elaboración de sus Proyectos Finales.

Pincha aquí para más información.

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SPA Jun 8, 2020

FOM refuerza su Comité Asesor

Comité Asesor

 

FOM ha reforzado su Comité Asesor con la incorporación de tres nuevos miembros: Luis Ignacio Vicente, María Eizaguirre y Sergio Martín. Tres profesionales de gran prestigio que van a potenciar las áreas de Innovación y Comunicación.

El objetivo de esta nueva configuración es disponer de un equipo ágil, en los tiempos de respuesta, para poder afrontar con flexibilidad los retos del futuro en torno a la consultoría, la formación y la inversión, nuestros tres ámbitos de actuación.

Luis Ignacio Vicente, además de nuevo miembro, también es accionista de FOM, CIO de ASTI y consejero de PONS IP. Considera que su llegada a FOM coincide con un momento histórico:

“He seguido el nacimiento de FOM y he visto su consolidación como una de las grandes referencias en industria 4.0 en España. Para mí es un honor formar parte del Comité; me permitirá compartir opiniones con profesionales que son referencia a nivel internacional y será interesante participar en las deliberaciones. Además, estamos en un momento histórico, por la necesidad de invertir en el proceso de transformación. Pero, por otra parte, las empresas están en una situación financiera delicada. Desde FOM, podemos asesorarlas en la orientación de sus inversiones para acelerar la incorporación de la industria 4.0 en sus procesos productivos, y , por otro lado, aconsejar a las propias AA.PP. en los problemas relativos a este ámbito”.

María Eizaguirre es una conocida periodista y presentadora española. Además de editora de TVE, es embajadora de Inspiring Girl y vicepresidenta de la Asociación de Ejecutivas y Consejeras. Con respecto a su participación en el Consejo Asesor de FOM, María confiesa que es una gran oportunidad para aprender y compartir:

“Antes de pertenecer al Comité Asesor, he compartido muchos momentos con el equipo de FOM. Para mí era un auténtico placer participar en los eventos de FOM porque me permitían profundizar en diferentes ámbitos de la tecnología. Por ejemplo, guardo especial recuerdo de los congresos Aditiva sobre impresión 3D industrial que se celebran en Murcia. Ahora que soy parte de la familia FOM, viviré con más intensidad la tecnología y podré aportar mis conocimientos y experiencia a un proyecto común muy motivador, y junto a profesionales de gran talla personal y profesional”.

Sergio Martín también desarrolla su actividad profesional en TVE donde, después de dirigir los desayunos y la noche en 24 horas, ahora está centrado en la información tecnológica desde Zoom Net. Recientemente ha abierto el canal de Youtube: “Cuando acabe esto”. Sergio se muestra encantado de vivir, con los compañeros de FOM, estos momentos tan apasionantes:

“Me gusta comunicar. Si algo me mueve es la pasión por la comunicación, mi innata curiosidad, que se ha traducido, con el paso del tiempo, en admiración por cualquier forma de innovación y esa necesidad de conocer lo último en tecnología y sus aplicaciones prácticas. Así he llegado hasta aquí. Rodeado de grandes profesionales, expertos en IoT e Industria 4.0. En un momento histórico crucial, sin vuelta atrás y sin tiempo para dudar. Es la hora de la Transformación Digital (la de verdad). Esto aplica a todos los ámbitos de la vida y muy especialmente al mundo de la empresa y la Industria. Y, por supuesto, transversalmente, afecta al terreno de las comunicaciones y las nuevas maneras de relacionarnos, entre seres humanos, por un lado, y entre humanos y máquinas, por otro. Es un momento apasionante que merece la pena vivir, por supuesto, y que estoy encantado de vivir (y aprender) con todos los compañeros de FOM”.

Por último, el presidente del Comité, Francisco Jariego, da la bienvenida a los nuevos miembros y asegura que nos ayudarán a ir más rápido:

«Maria, Sergio y Luis Ignacio son tres grandes fichajes que ya formaban parte de la comunidad FOM pero que ahora, en el equipo asesor, nos harán ir más rápido. Porque si los recientes acontecimientos han dejado algo claro es que las excusas para no utilizar la tecnología tienen, como las mentiras, las patas muy cortas. Y también que en este país solo nos acordamos de la inversión en ciencia y tecnología, no ya cuando truena sino en mitad del chaparrón. Toca correr y todos los que quieran repensar su oferta, sus canales de distribución, su cadena de suministro, tendrán en FOM un valioso aliado».

En el nuevo Comité, que ahora tiene 15 miembros, también aumenta la presencia femenina, con dos mujeres más en su composición: se pasa de tres a cinco. Cabe recordar que Sara Mediavilla, presidenta de Fom Alumni, se incorporó en diciembre de 2019. Desde su creación, en marzo de 2016, las aportaciones del Comité han ayudado a definir las estrategias y directrices de la empresa.

Para Pablo Oliete, socio fundador de FOM, este nuevo Comité Asesor da respuesta a las necesidades actuales.

“Queremos que las personas encargadas de asesorar a FOM sean profesionales motivados y dispuestos. Necesitamos que el Comité, en su conjunto, genere sinergias valiosas en torno a las líneas de trabajo de la empresa, que son la formación, la inversión y la consultoría”.

Por último, resaltar que los miembros de nuestro Comité lo son a título personal y no en representación de sus empresas.

comité asesor

  1. Francisco J. Jariego – Presidente del Comité Asesor de FOM.
  2. Bruno Cendón – Diseño de Productos IoT.
  3. Ángel Ybáñez –Diseño de Productos y Servicios.
  4. Soraya Paniagua – Marketing y Comunicación.
  5. José G. Pacheco – Aceleración y Venture Capital.
  6. Javier Sirvent – Transformación Digital.
  7. María Eizaguirre – Comunicación.
  8. Óscar Lage – Blockchain.
  9. Luis Ignacio Vicente – Innovación y Propiedad Industrial.
  10. Natacha Kucic – Creatividad y Comunicación.
  11. Sergio Martín Herrera – Comunicación Audiovisual.
  12. Sara Mediavilla – Presidenta de Fom Alumni.
  13. Diego Sáez de Eguílaz – Transformación Industrial.
  14. Alfonso Díez – Diseño Sistemas de Información.
  15. María Gil – Transferencia de Tecnologías IoT.

Pablo Oliete, primero en la imagen, es socio fundador de FOM.

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SPA May 8, 2020

Grandes líderes de la industria española protagonizan las Tertulias Online Héroes i40

tertulia heroes i40

La Tertulia Online Héroes i40, puesta en marcha por la Comunidad Fom Alumni, llega a su sexta edición y se consagra como uno de los eventos de talento más atractivos del panorama digital español en tiempos de coronavirus.

Desde el 1 de abril, por las cámaras del Club&Bar de Fom Alumni han pasado muchos de los alumnos y alumnis de la Comunidad. También grandes líderes de nuestra industria, como Hugo Giralt, Miguel Ampudia, Carlos Herrero, Ezequiel Navarro, Beatriz Escudero, Mario Tascón, Pedro Ruiz, Emma Fernández, Natacha Kucic o Francisco Jariego. Igualmente, ejecutivos de talla internacional como Bruno Cendón, uno de los invitados de la última edición.

59 tertulianos se conectaron a esta última Tertulia, la sexta, que tuvo por título “España, una Industria de Talento”. Los invitados fueron Bruno Cendón, Director of Wireless Technologies en Facebook, y José Miguel Ampudia, socio fundador de la exitosa Aenium Engineering, empresa española líder en fabricación aditiva a nivel industrial.

Bruno desde Palo Alto (EE.UU) y Miguel desde Valladolid, hicieron un amplio repaso a sus trayectorias profesionales. Bruno apuntó que su desembarco en el staff directivo de Facebook se produjo de forma sencilla, básicamente, echando mano de la red de contactos. El caso de Miguel es muy distinto. En 2017, junto a tres colegas de la universidad de Valladolid, decidió crear Aenium con un capital social de 4.000€. Ahora, el valor de la empresa es superior al millón de euros, sobre el activo.

Con respecto al talento, el tema del encuentro, Bruno considera que España, como sociedad, tiene una asignatura pendiente con el reconocimiento del talento nacional.

Miguel puso el énfasis en el intraemprendimiento, ya que, desde su punto de vista, el talento se marcha de España por pura necesidad de desarrollo profesional. Según Ampudia, en nuestro país, el emprendimiento dentro de las empresas está mal visto: “En algunas corporaciones se percibe como un peligro, incluso se castiga”. Esto es algo inconcebible en otros países de nuestro entorno.

Un apunte muy interesante por parte de Bruno fue el referido a la estrategia industrial y tecnológica de España a medio y largo plazo. Según Cendón, nuestro país debe potenciar sus capacidades. Por ejemplo, somos muy fuertes en agricultura y muy débiles en tecnología; por tanto, la estrategia sería desarrollar tecnología en torno al sector agrícola.

Miguel, por su parte, fue muy crítico con las políticas de las empresas españolas a la hora de invertir en startups: “En general quieren comprarte para integrarte como un departamento de la compañía. Si te niegas, dejan de colaborar contigo”.

Casi tres horas duró esta sexta tertulia que, como en otras ocasiones, contó con la moderación de la periodista de TVE, María Eizaguirre.

252 asistentes

El número global de participantes, en las seis tertulias realizadas hasta el momento, es de 252, de los cuales 126 son recurrentes. El promedio de asistentes por edición se sitúa en 42 personas.

La iniciativa de la Tertulia Online Héroes i40 partió de tres miembros de la Comunidad ante la situación de confinamiento que vive la sociedad española como consecuencia de la pandemia por la Covid-19. Ellas son Sara Mediavilla, presidenta de Fom Alumni, Laura Sanz, Alumni y responsable de Programas Formativos de FOM Talent, y Soraya Paniagua, profesora. Cabe destacar que la Comunidad Alumni aglutina a más de 400 miembros actualmente.

Surgió de forma espontánea, por la necesidad de interconectar y aportar valor a los alumnos, y a día de hoy es un evento de talento que ha triunfado en el ámbito online. Así, desde el 1 de abril todas las semanas se ha organizado un debate sobre diferentes temas, pero siempre bajo el prisma de los dos conceptos que sustentan nuestro ecosistema: industria y tecnología. Las reuniones se producen en la herramienta virtual Zoom, en un espacio que hemos denominado Club&Bar Fom Alumni.

Como ya hemos comentado, la mayoría de los debates han sido moderados por María Eizaguirre, periodista de reconocido prestigio, profesora y amiga de nuestra Comunidad. Le agradecemos su compromiso desinteresado.

Recordamos a continuación los temas y ponentes de las diferentes tertulias:

El movimiento Coronavirus Maker

Miércoles 1 de abril.

  • Julio Bataller Torrent. Product Development Engineer. Grupo Segura.
  • Álvaro García García. Area Manager ICT. CIDAUT.
  • Javier Gutiérrez Abella. Director IT, CIO, CDO. Pharmadus.

Se ha publicado un artículo al respecto: Orgullosos del movimiento solidario de la Comunidad Fom Talent

El Sector Agroalimentario unido frente al #COVID_19

Miércoles 8 de abril. En esta tertulia hubo 12 ponentes, básicamente, porque una gran mayoría de los miembros de la Comunidad Fom Alumni trabaja en este sector.

  • Miguel Ángel Campelo Tenoira. CEO. Castañas Campelo.
  • Raquel Gago Alonso. Co-Manufacturing Project Manager. Grupo Ibersnacks.
  • Juan Manuel García Dujo. Director de Transformación Digital. Cerealto Siro Foods.
  • Crescencio Gromaz Montesa. Supply Chain Manager. Trolli Iberica.
  • Carlos Herrero Torres. Director IT. Productos Solubles, S.A (PROSOL).
  • Juan Antonio López Abadía. Director Optimización Energía. Grupo DAMM.
  • Alberto López Mozo. Director I+D+i. KERBEST.
  • Sara Mediavilla Merino. Presidenta Comunidad Fom Alumni.
  • Francisco Javier Muñoz Sánchez. Director de Planta. ACOR.
  • Miguel Ángel Rivera Calderón. Responsable Ventas. Coperblanc Zamorana.
  • Pedro Ruiz Aragoneses. CEO. Alma Carraovejas.
  • José Manuel San José Castilla. IT Manager. Nomad Foods Europe.

Se ha publicado un artículo al respecto: Impacto de la COVID-19 en el sector agroalimentario, crónica de la segunda Tertulia Online Héroes i40

La comunicación y el relato en tiempos de Coronavirus

Miércoles 15 de abril.

  • Francisco J. Jariego. Presidente Comité Asesor FOM.
  • Natacha Kucic, Creative Director and Comunication Consultant. First Draft.
  • Eugenio Mallol Sanchís. Cofundador de Inndux Digital Group.
  • Mario Tascón. Director de la Fundación del Español Urgente (Fundéu) y socio director de Prodigioso Volcán.

Pablo Oliete, socio fundador de FOM, escribió un artículo sobre esta edición: Tertulia Héroes i40, la comunicación y el relato en tiempos de coronavirus

Reinventando nuestros negocios tras la #COVID_19

Jueves 23 de abril.

  • Hugo Giralt Echevarría. CEO. Propelland.
  • Ezequiel Navarro Pérez. CEO. Premo Group.
  • Agustín J. Sáenz Fernández. Subdirector General de Mercado. Tecnalia.
Estrategias empresariales de urgencia ante la #COVID_19

Jueves 30 de abril.

  • Beatriz Escudero Rubio. CEO de Pharmadus y presidenta de Vitartis.
  • Emma Fernández Alonso. Miembro Consejo de Administración de ASTI Mobile Robotics Group y Presidenta de la Fundación ASTI.
  • Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti. Socio de EY y ex Secretario de Estado de Empleo.
España una Industria de Talento

Miércoles 6 de mayo.

  • Bruno Cendón Martín. Director of Wireless Technologies. Facebook.
  • José Miguel Ampudia Castro. Director de I+D e Ingeniería de Producto y DMLS Project Manager. Aenium Engineering.

 

Estad atentos a las próximas convocatorias!!

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SPA Abr 12, 2020

Impacto de la COVID-19 en el sector agroalimentario, crónica de la segunda Tertulia Online Héroes i40

Tertulia Héroes i40

Proteger a los trabajadores y mantener las fábricas funcionando son las dos mayores preocupaciones de la industria agroalimentaria española en plena crisis por la COVID-19. Así se puso de manifiesto en la segunda Tertulia Online Héroes i40 celebrada el 8 de abril y en la que participaron importantes representantes de empresas, y cooperativas, de nuestro país, todos del ámbito de la Comunidad Fom Talent. El debate fue presentado por la periodista de TVE, María Eizaguirre.

El estado de alarma que vivimos, como consecuencia de la pandemia por coronavirus, ha puesto en evidencia la gran importancia del sector agroalimentario, situándolo como un pilar básico de la nueva situación social y económica.

Ante esta realidad, y teniendo en cuenta que una gran parte de la Comunidad Fom Talent se ubica en este sector, la segunda edición de la recién creada Tertulia Online Héroes i40, celebrada el pasado 8 de abril,  giró en torno al impacto de la COVID-19 en el sector agroalimentario. La conversación fue de un gran nivel técnico, por la relevancia de los participantes, y aportó argumentos muy aleccionadores. Hay subsectores que lo están pasando muy mal, como el bodeguero, y otros que están soportando una gran sobredemanda, por ejemplo los productos del trigo. La prioridad, en cualquier caso, es la seguridad en torno a los trabajadores.

Los tertulianos pusieron de manifiesto las lecciones que se están aprendiendo en esta crisis, como la necesidad de apostar por la colaboración entre empresas nacionales, impulsar los canales online y el teletrabajo.

 

Os dejamos, a continuación, la crónica de lo que dio de sí la Tertulia:

El primero en intervenir fue Miguel Ángel Campelo , actual alumno de #i40VALL3 y CEO en Castañas Campelo, que puso el acento en dos conceptos que se están potenciando en esta crisis, la cooperación entre empresas y la transversalidad. Miguel contó cómo empresas que han sido tradicionalmente competencia, a nivel comercial, ahora se dan la mano. Las dificultades están creando puentes de cooperación. Por otra parte, resaltó que esta nueva situación va a obligar a las pequeñas empresas a creer en la Industria 4.0, por ejemplo para controlar cosechas desde casa mediante la sensorización del campo.

A continuación, Carlos Herrero, director IT en Productos Solubles, S.A. (PROSOL), fue tajante al afirmar que la preocupación máxima en el sector es mantener las fábricas operativas. En su empresa, la primera cuestión que se plantearon cuando comenzó la crisis fue cómo mantener a los trabajadores totalmente seguros ya que la producción no solo había que mantenerla, sino también aumentarla. La solución la obtuvieron aplicando las capas de protección que se usan en ciberseguridad. Es decir, aislaron todas las dependencias: los vestuarios, los comedores, las plantas, etc.

Otro aspecto importante, que Carlos Herrero puso de relieve, es que la crisis ha obligado a las empresas a tomar decisiones en cuestión de horas, o incluso de minutos. Algo que antes era imposible. Dejó muy claro que la forma de trabajar será muy diferente a partir de ahora. Para Herrero, la Industria 4.0 es flexibilidad y después de esta crisis solo las empresas flexibles tendrán más posibilidades de sobrevivir. Para hacen entendible este concepto de flexibilidad, Herrero se refirió al ejemplo de Seat que, en cuestión de días, pasó de fabricar coches a fabricar respiradores.

Para Juan Antonio López Abadía, director de Optimización de Energía y Medio Ambiente en Damm,  el estado de alarma ha impulsado dos aspectos fundamentales en el ámbito de las empresas, por un lado el teletrabajo y por el otro la venta online. En cuestión de días muchas empresas han tenido que poner en marcha canales de venta a través de Internet y, además, plataformas flexibles para teletrabajar. Algo de lo que se ha hablado durante tantos años, de repente en cuestión de días ha sido posible.

Juan Manuel García, director de Transformación Digital (CIO & CISO) en Cerealto Siro Foods, coincidió con el argumento de Carlos Herrero. Para su empresa lo fundamental es que no pare ninguna fábrica y que no se contagie ningún turno. También se ha creado un comité de crisis, con diferentes estamentos de la organización implicados, que analiza día a día el estado de la empresa, y de la crisis, para tomar decisiones ágiles.

Crescencio Gromaz, Alumni de #i40VAL2 y Supply Chain Manager en Trolli Ibérica, S.A., considera que los retos a los que se enfrentan las cadenas de suministros globales, en la situación actual, y que la trasformación digital puede y debe abordar son: conseguir visibilidad a lo largo de toda la cadena, la capacidad de simular y analizar riesgos que ayuden a dicha cadena y subir el nivel de resiliencia.

Pedro Ruiz Aragoneses, CEO de Alma Carraovejas, evidenció la gran caída de ventas en el negocio de las bodegas. Hay que tener en cuenta que bares y restaurantes son sus principales clientes, y la venta online a particulares no compensa.

Para ellos, lo importante ahora mismo es mantener el ecosistema desde el punto de vista emocional y económico. Así, a corto plazo el objetivo primordial es sobrevivir mediante refinanciación, y asumiendo perdidas. A largo plazo tendrán que abrazar el nuevo paradigma postcrisis. En este sentido, apostó por medidas drásticas que penalicen a las empresas que no se hayan digitalizado.

Alberto López Mozo, actual alumno de #i40VALL3 y director de I+D+i en Kerbest, comentó que el coronavirus no ha tenido mucho impacto en el ámbito de las granjas de animales, ya que este subsector está sometido a grandes medidas de bioseguridad, y los empleados están familiarizados con las medidas de prevención. No obstante, para Alberto el coronavirus ha destapado las grandes carencias de muchas empresas. Según él, y a partir de ahora se van a producir muchos cambios, como el impulso de las ventas online, la trazabilidad o nuevos modelos de marketing online.

José Manuel San José, Alumni de #i40VALL1 y SU IT Manager (Industrial IT) en Nomad Foods Europe, considera que ahora no es el momento de  hacer I+D, es el momento de ver qué empresas han hecho las cosas bien y cuáles no. Básicamente estamos viendo dos tipos de empresas, las que estaban preparadas y las que no.

A nivel de ciberseguridad,  Francisco Javier Muñoz, profesor de Fom Talent y director de Planta en ACOR, alertó del gran aumento de ataques de phishing que se están produciendo, y quiso resaltar que el escenario actual premia a las empresas que han hecho un buen trabajo de seguridad a lo largo de estos años. Ahora, no vale cualquier solución improvisada, añadió.

Miguel Ángel Rivera, Alumni de #i40VALL2 y responsable de ventas en Coperblanc Zamorana, S.A., introdujo un elemento nuevo de debate: los problemas con el insumo. Es decir, la carencia de envases. La crisis ha provocado un desbordamiento en la venta de determinados productos como por ejemplo la harina, y eso ha provocado escasez de envases. En este sentido es interesante anotar que no sirve cualquier bolsa o caja. Cada producto tiene su envase específico porque las envasadoras no son adaptables.

Raquel Gago Alonso, Alumni de #i40VALL2 y Co-Manufacturing Project Manager en el  Grupo Ibersnacks, resaltó la gran sobredemanda a la que está sometida su empresa en estos momentos, y cómo están consiguiendo muy buenos resultados monitorizando la situación en todo momento, y combinando el teletrabajo con la presencia física.

La Tertulia Online Héroes i40, #Hérosi40, es una iniciativa impulsada por la presidenta de Fom Alumni, Sara Mediavilla, la Alumni Laura Sanz de #i40MAD1 y responsable de Formación Fom Talent y la profesora Soraya Paniagua. La primera edición se realizó el 1 de abril y giró en torno al movimiento solidario Coronavirus Makers. Fue una excelente oportunidad para conocer la fantástica labor solidaria de varios de nuestros Alumni, y también de sus empresas.

La tertulia se realiza en el Bar & Club de Fom Alumni en la plataforma Zoom.

La próxima tertulia está prevista para el miércoles, 15 de abril, tiene por título “La comunicación y el relato en tiempos de coronavirus” y participan como ponentes Eugenio Mallol, director de INNOVADORES by INNDUX, Francico Jariego, físico, escritor y presidente del Comité Asesor de FOM y Natacha Kucic, directora y consultora de Comunicación en First Draft . Un debate moderado, de nuevo, por María Eizaguirre.

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SPA Mar 29, 2020

Orgullosos del movimiento solidario de la Comunidad Fom Talent

En estos momentos de crisis sanitaria, y paralización del país a causa del coronavirus, un impresionante movimiento solidario se ha apoderado de la sociedad española. Nunca habíamos visto un despliegue de ayuda como el que estamos comprobando con esta pandemia. Nuestra Comunidad no se ha quedado atrás. El ecosistema Fom Talent está colaborando desde diferentes frentes pero, sobre todo desde el ámbito de la fabricación aditiva. Os lo contamos todo en este artículo.

Uno de los primeros miembros en unirse al movimiento solidario fue nuestro Alumni Julio Bataller que el 21 de marzo anunciaba su adhesión a Coronavirus Maker de Valencia para imprimir mascarillas protectoras. Inmediatamente le siguió Javier Gutiérrez Abella desde Makers de Bierzo. El 23 de marzo, Javier entregó las primeras 250 unidades, y el día 27, después de imprimir día y noche sin descanso, él y sus colegas completaron el reto de las 1.000 máscaras impresas.

Otro Alumni de Valencia, Jordi Cuartero, también se sumó al desafío de la fabricación aditiva desde Roquette, la empresa en la que trabaja. Además, confecciona mascarillas en familia.

 

En Cidaut (Fundación para la Investigación y Desarrollo en Transporte y Energía), con nuestro Alumni Álvaro García como responsable TIC, respondieron rápidamente al llamamiento de las autoridades sanitarias. En tiempo récord pusieron a punto sus capacidades en inyección para fabricar hasta 150 pantallas faciales a la hora. Los diseños de Cidaut han sido verificados por la Dirección General de Emergencias (Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla Y León). El Centro trabaja en coordinación con el grupo “Clone Wars de Valladolid” (la comunidad de Makers), otras empresas regionales y la red de los Centros Tecnológicos Nacionales, agrupados en FEDIT.

 

En Valencia, el Instituto de Tecnología Cerámica (ITC), donde nuestro Alumni Nacho Cantero es responsable de Industria 4.0, también se puso a colaborar inmediatamente. El 24 de marzo ya estaban imprimiendo viseras para la protección del personal sanitario. Posteriormente iniciaron la impresión de piezas para fabricar dispositivos de respiración asistida.

José Luis López González, Alumni de Valladolid y responsable de Proyectos en AEDI Ingenieros, una de las empresas de ingeniería con más prestigio en el ámbito de la impresión 3D, anunciaba en LinkedIn una colaboración con la Universidad de Valladolid para conseguir una producción de entre 60 y 100 unidades diarias de viseras protectoras.

 

Impresionante también la respuesta de Iveco. El 26 de marzo pusieron a disposición de las autoridades sus plantas de Valladolid y Madrid, para la fabricación de máscaras protectoras homologadas mediante tecnología 3D. En la Comunidad Fom hay varios miembros de Iveco: José Luis Palao, Iván Vallejo, Roberto Pardo y Mario García.

 

Alimentos y manualidades

Nuestra alumna Layse Duarte, a través de sus empresas familiares “Mi tienda de Arte” y “Craftelier”, ha puesto en marcha varias iniciativas solidarias. Ha donado los beneficios totales de la venta de productos “Craftelier Basics” al proyecto de Cruz Roja «Emergencia Coronavirus». También ha donado acetato a la empresa León 3D para la fabricación de máscaras protectoras, y han enviado un kit de manualidades a los trabajadores de la empresa que tienen hijos.

Por último, la empresa de alimentación Santa Teresa, que en la Comunidad cuenta con Manuel García y Francisco Javier Núñez como representantes, ha distribuido alimentos en instituciones de discapacitados y servicios sociales del Ayuntamiento de Ávila. Como ellos mismos dicen en sus redes sociales: “Nuestro más dulce reconocimiento hacia todos ellos, que están siempre al lado de los que más lo necesitan”.

En Fom Talent nos sentimos inmensamente orgullosos de nuestra Comunidad.

 

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SPA Mar 9, 2020

Fom Ventures cerró 2019 participando en tres compañías

Fom Ventures

Nos complace anunciar que Fom Ventures, el brazo de inversión de FOM, ha cerrado 2019 alcanzando sus objetivos de participación en empresas tecnológicas. En concreto, la cartera actual de FOM se compone de tres participadas: Hidroconta Metering Technology, S.L., TST (Tecnologías, Servicios Telemáticos y Sistemas, S.A.) y Helix Technologies, S.L.

La toma de participación en estas tres compañías ha seguido la tesis de inversión de Fom Ventures, que se sustenta en cuatro pilares:

  1. Invertir en empresas tecnológicas:
    • Empresas prestadoras de servicios en el ámbito industrial, con producto propio.
    • Ingenierías de automatización o robotización.
    • Ingenierías tecnológicas o de diseño industrial de productos.
    • Empresas que desarrollen productos híbridos.
  2. Iniciar una relación mediante la fórmula de “Service for Equity”.
  3. Alcanzar una participación entre el 5 y el 15 por ciento del capital social.
  4. Periodo de maduración de la inversión entre 3 y 5 años.

 

 

El objetivo de Fom Ventures es, por tanto, aportar capital en empresas tecnológicas de los sectores emergentes de la Industria 4.0, tanto en fase inicial como de crecimiento, y proporcionar nuestra amplia experiencia en el desarrollo de productos híbridos y de negocio.

Fom Ventures ha apostado por empresas de alto potencial en tecnologías emergentes. Nuestro catálogo inversor incluye:

  • Hidroconta Metering Technology, S.L. es una spin off del Grupo Corporativo Hidroconta, S.L., creada para desarrollar soluciones tecnológicas para la gestión inteligente del uso y consumo del agua.
  • Helix Technologies, S.L. es una empresa especializada en la captación de datos industriales, el acompañamiento y el desarrollo de gemelos digitales para la industria.
  • TST Sistemas es una ingeniería electrónica, altamente innovadora, especializada en diseño de productos IoT. También ofrece soluciones verticales para distintos mercados: gestión de residuos, eficiencia hídrica y Smart Agro, entre otros. Desarrolla su actividad en el ámbito internacional, especialmente, en Europa, Sudamérica y Japón.

 

Con Fom Ventures, FOM completa el círculo de su actividad, que se compone de dos divisiones más, Fom Talent y Fom Consulting. Fom Talent es el área especializada en formación en tecnologías emergentes y diseño de productos híbridos. En los últimos años, se ha posicionado como referente en el diseño e impartición de másteres en Industria 4.0. Igualmente, ha destacado por su actividad de capacitación tecnológica in company. Empresas como Iveco o RTVE han confiado la formación de sus directivos a los profesionales de Fom Talent.

Fom Consulting es la división dedicada al asesoramiento de empresas que buscan introducirse en la Industria 4.0, que necesitan implementar y ejecutar una hoja de ruta digital o desarrollar negocios híbridos o conectados. También ayudamos a administraciones e instituciones en sus apuestas digitales. Estas líneas de negocio dan sentido a la compañía, se complementan y se retroalimentan. El trabajo continuado en estas tres direcciones ha posicionado a FOM como empresa referente en el ámbito de la Industria 4.0 en España.

Nuestra meta para los próximos años es seguir impulsando el desarrollo tecnológico de la industria española haciendo lo que mejor sabemos hacer: formación, consultoría e inversión.

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SPA Ene 16, 2020

Diálogos abiertos, en diferentes ciudades, para presentar el Programa Directivo en Industria Conectada

Programa Directivo en Industria Conectada

Fom Talent, la división de Formación de FOM, y Tecnun, la Escuela de Ingenieros de la Universidad de Navarra (UNAV), han puesto en marcha una serie de encuentros en diferentes ciudades para dar a conocer su nuevo Programa Directivo en Industria Conectada.

Bajo el lema de “Habilidades para liderar la transformación digital”, Fom Talent y Tecnun quieren promover un diálogo abierto en torno a las competencias que deben tener los líderes empresariales para abordar con éxito los desafíos de la nueva, y vertiginosa, sociedad tecnológica.

Bajo esta premisa, el denominador común de todos los encuentros es que se produzca un debate experto, y sincero, entre profesionales relevantes de los ámbitos tecnológico, académico e industrial.

La primera cita tuvo lugar el pasado 17 de diciembre de 2019 en el campus de la UNAV en Madrid. Sirvió, además, para presentar oficialmente este ambicioso plan formativo.

La periodista María Eizaguirre fue la encargada de moderar una mesa redonda en la que participaron Sara Mediavilla, coordinadora de Advanced Manufacturing para la zona EMENA en Nestlé, Luis Miguel del Saz, responsable de DDMS (Digitalización, Diseño, Fabricación y Servicios) en Airbus Commercial España, Pablo Oliete, socio fundador de FOM, Íñigo Gutiérrez, director de Desarrollo en Tecnun, y el profesor del IESE Guido Stein.

Un interesante y enriquecedor debate en el que Sara Mediavilla, que además es presidenta de Fom Alumni, apuntó que el Programa Directivo en Industria Conectada está totalmente relacionado con el ecosistema.

Luis Miguel del Saz argumentó que la formación es el remedio para combatir la presión de Asia: “El sudeste asiático está mucho mejor preparado para la transformación que la vieja Europa; y la única manera de sobrevivir en el futuro es, precisamente, con mejor formación”.

Pablo Oliete, como director del Programa, quiso enfatizar en la necesidad de capacitar a las cúpulas directivas en tecnologías, y en gestión de personas.

El segundo evento se celebró el 14 de enero de 2020 en San Sebastián. En esta ocasión, el debate lo condujo Coro Aycart, coordinadora de Estudios y directora de Comunicación de Tecnun. Junto a ella: Mabel Rodríguez, profesora de Desarrollo de Nuevos Productos en Tecnun, Iñigo Oña, CDO y miembro del Comité Ejecutivo de CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), Diego Borro, director del Grupo de Robótica y Visión del Centro Tecnológico Ceit, y Pablo Oliete.

 

En ambas ciudades, la acogida fue excelente; y es que los retos a los que se enfrentan los directivos a la hora de plantear estrategias, a medio y largo plazo, son de gran calado. Tal y como argumentaba Íñigo Oña, este tipo de programas son absolutamente necesarios: “Los directivos de hoy en día necesitan saber de las herramientas digitales que existen, para ser capaces de hacer una estrategia que incorpore esas herramientas”

Las fechas, y ciudades, donde se presentó el Programa:

 

Toda la información en la web del “Programa Directivo en Industria Conectada”.

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